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农村需要高素质人才-【新闻】风雨花

发布时间:2021-04-20 13:46:42 阅读: 来源:橡塑铝箔厂家

农村需要高素质人才

据报道,从去年开始,河北省邢台市启动了“大学生村官工程”,有计划、有组织地让大学生到农村任“村官”。去年,该市有1239名大学毕业生当上了“村官”,找到了人生用武之地。今年,该市继续实施这个工程,确保在5年内全市5200个行政村每村都有一名大学生“村官”。大学生当“村官”,具有十分重要的现实意义,非常值得倡导。“村官”虽小,责任重大,没有一定的能力难以胜任。毋庸讳言,由于种种原因,目前村干部队伍整体水平不容乐观。某市农调队曾作过一次抽样调查,该市80%以上的村干部为小学或初中毕业,高中毕业的占不到10%,大学毕业的更是凤毛麟角。更令人忧心的是,村干部队伍还存在年龄结构老化、思想保守、观念落后等问题。常言道:群雁高飞头雁领。村干部就是农村的“头雁”,如果他们的“领航”能力不强,如何带领群众“高飞”?某县对全县农村统计结果表明,凡集体收入超过千万元的富裕村,村干部文化素质都比较高,村主职干部一般为高中以上学历;而农民平均收入低于500元的贫困村,村干部大都为小学毕业,有的甚至为半文盲。这种现象在农村表现比较普遍。当前,新形势新任务对农村干部提出了更高的要求,没有哪一个行业比农业更缺人才,选拔有知识、有文化、有能力的大学生当“村官”,实现智力优势群与农村基层干部的有机对接,对农村经济长远发展和农村全面建设小康社会意义重大。但我们同时也要看到,长期以来,由于受一些传统观念的影响,有些人对“村官”的位置可能不屑一顾,认为农村不是干事业的理想地方。但笔者想说的是,虽说农村的经济发展水平和生活条件还比不上城市,但正因为如此,才需要大批的年轻人去直接改变农村的落后面貌。这并不是什么过时的大道理,而是国家经济社会发展的现实需要。如果年轻优秀的人才始终集中于大城市、大企业,长此以往不仅加剧城市的就业压力,造成不必要的人才浪费,而且还会加大城乡差距。为了统筹城乡发展,就应当鼓励优秀人才自愿向农村流动。正如有学者所指出的那样,如果能把在城市中尚在待业的一部分受过高等教育的年轻人吸引到农村,农村的面貌将会发生根本性改变。由此可见,鼓励大学生当“村官”,并非只是缓解城镇就业压力的权宜之计,而是出于国家民族长远发展的考虑。我国要全面实现小康社会奋斗目标,首先就要实现农村和农民的小康,而农村与农民的小康,除了靠国家的政策扶持外,更重要的还是要靠全面提高广大农村人口和劳动力的素质。提高农村人口劳动力素质,一靠教育,二靠人才。当越来越多的优秀人才能够勇于承担起经济社会发展的崇高责任,主动到基层到农村去施展才华,我们有理由相信,我们的城乡差别将会逐步缩小,农村和农民的小康将更快实现,而我们的青年学子们也必将在深入基层深入农村的创业中,真正找到自己的奋斗目标,实现人生价值。从这个意义上看,大学生当“村官”只是一种具体的形式,要加快我国农业发展,尽快缩小城乡差距,我们还需要更多优秀的智力资源输入农村,这也算是由大学生当“村官”引申出的一层更深的意义吧。

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